По его словам, подобная вещь связана в первую очередь с тем, что в государствах ЕАЭС работают сотни тысяч трудящихся, которые переезжают в другие страны, и это количество из года в год нарастает.

"Понятно, что прошлый год, да и текущее положение в сфере мобильности граждан не очень показательны, но если взять за скобки нынешнюю не очень нормальную ситуацию, связанную с коронавирусом и связанную с пандемическими ограничениями, то мы наблюдали, что из года в год количество граждан, которые переезжают на работу в другие страны, нарастает.

И даже в этом году, даже в условиях коронакризиса мы видим, что в Российской Федерации был артикулирован со стороны госорганов запрос на привлечение трудовых мигрантов, особенно чувствуется необходимость в строительном комплексе, секторе ЖКХ",- добавил министр.

"И в условиях трудовой мобильности понятно, что соглашение, которое позволяет уравнять в правах в части формирования права на пенсию, на ее начисление трудящихся- мигрантов и собственных граждан в государствах трудоустройства мигрантов, очень важно",- добавил чиновник.

 Весьма важным моментом здесь является, в частности, то, что в соответствии с Соглашением, пенсионный стаж, который отработан в государствах, может суммироваться. И еще один момент- решен вопрос с экспортом пенсий.

 "То есть, трудящийся по своему выбору при выходе на пенсию, может решить в какой стране он хочет получать пенсию- либо он будет получать в стране постоянного проживания, в стране гражданства и тогда другие стороны будут ему эту пенсию экспортировать, либо он переезжает и получает пенсию там, а оставшуюся экспортируют ему другие страны, где он работал",- добавил Тимур Жаксылыков.

"Этим Соглашением мы даем очень яркий стимул и сигнал на легализацию трудовых правоотношений. Ведь те люди, те граждане, которые в силу тех или иных причин, которые работают в ненаблюдаемом, неформальном секторе экономики, не выплачивают пенсионные взносы,еще больше поймут, что их пенсионные права не формируются",- также отметил он.